Descrição da Vaga:
O Analista de Departamento Pessoal será responsável por realizar atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, e atuando como suporte aos colaboradores da empresa em questões relacionadas ao departamento. Este profissional deve estar atualizado com as recentes mudanças no eSocial e outras regulamentações trabalhistas, além de possuir habilidades em tecnologia e análise de dados.
**Responsabilidades**:
- Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.
- Realização de admissões, demissões e homologações.
- Atualização e manutenção de cadastros de funcionários no sistema de gestão de pessoal.
- Atendimento à empresa para esclarecimento de dúvidas e resolução de problemas relacionados ao DP.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, com especial atenção às atualizações no eSocial.
- Utilização de ferramentas de tecnologia para otimização de processos e análise de dados.
- Monitoramento de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária e atualização dos procedimentos internos conforme necessário.
**Requisitos**:
- Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia comprovada na área de Departamento Pessoal.
- Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal.
- Familiaridade com o eSocial e suas atualizações.
- Excel avançado.
- Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Organização, proatividade e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
- Cursos de especialização em Departamento Pessoal, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Certificações em áreas relacionadas ao DP e Recursos Humanos.