Analista De Departamento Pessoal Senior

Gerir a folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, benefícios, descontos e impostos;Administrar benefícios, como planos de saúde, vale-refeição e vale-transporte;Cumprir as obrigações trabalhistas, garantindo que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista;Registar e controlar o ponto, supervisionando a frequência e a jornada de trabalho dos funcionários;Emitir e organizar documentações;Controlar o ponto eletrônico e espelho de ponto;Mediar a comunicação entre as áreas, tanto internamente como externamente;Gerar e incluir os dados do CAGED, RAIS, DIRF e GRRF;Administrar as informações do eSocial.