Analista De Departamento Pessoal Sênior

Requisitos:• Graduação completa ou cursando em RH, Administração, Ciências Contábeis.Responsabilidades:O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão, fechamento de folha, compra de benefícios, demissões, férias, homologações, envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf), apuração dos impostos, emissão das guias de pagamento, parcelamento.Processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento; conhecer os tipos de contrato de trabalho e vínculos empregatícios; gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas e particularidades de cada cliente; gerar arquivos de integração (bancários, benefícios, frequência).Identificação das necessidades de contratação:Trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento.Requisitos do trabalho:Formação completa em Ciências Contábeis ou Administração de Empresa; pós-graduação em Finanças ou Controladoria; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação.Outros dados da posição:Jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - 100% presencial; salário: R$ 4.500,00; benefícios: vale alimentação.
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