Responsabilidades
Coordenar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, incluindo previsão de benefícios e encargos sociais.
Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal e garantir o cumprimento do prazo.
Gerenciar e realizar o controle de férias, rescisões, admissões e demais processos relacionados.
Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, orientando a empresa.
Acompanhar o processo do eSocial e demais obrigações acessórias, como DIRF, RAIS, CAGED.
Realizar o controle de ponto eletrônico e manual, com gerenciamento de horas extras e banco de horas.
Preparar relatórios gerenciais e indicadores do Departamento Pessoal para a alta administração.
Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte em questões relacionadas ao departamento pessoal.
Requisitos
Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária.
Conhecimento profundo em sistemas de folha de pagamento e eSocial.
Domínio de legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.
Habilidade com pacote Office, especialmente Excel, e softwares de gestão de Departamento Pessoal.
Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Ótimas habilidades de comunicação.
Diferenciais
Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas.
Experiência com processos de auditoria interna e externa.
Benefícios:
Assistência odontológica.
Cesta básica.
Estacionamento gratuito.
Seguro de vida.
Vale-transporte.
13º salário.
Horário de trabalho:
De segunda à sexta-feira de 7h às 16:48h (Disponibilidade de Horário).
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
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