**Responsabilidades**
- Coordenar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, incluindo previsão de benefícios, encargos sociais
- Realizar o fechamento da folha de pagamento mensal e garantir o cumprimento do prazo;
- Gerenciar e realizar o controle de férias, rescisões, admissões e demais processos relacionados
- Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, orientando o empresa;
- Acompanhar o processo do eSocial e demais obrigações acessórias, como DIRF, RAIS, CAGED,
- Realizar o controle de ponto eletrônico e manual, com gerenciamento de horas extras e banco de horas.
- Preparar relatórios gerenciais e indicadores do Departamento Pessoal para a alta administração.
- Realizar atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte em questões relacionadas ao departamento pessoal.
**Requisitos**
- Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária.
- Conhecimento profundo em sistemas de folha de pagamento e eSocial.
- Domínio de legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias.
- Habilidade com pacote Office, especialmente Excel, e softwares de gestão de Departamento Pessoal.
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Ótimas habilidades de comunicação
**Diferenciais**
- Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas.
- Experiência com processos de auditoria interna e externa
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-transporte
**Horário de trabalho**:
- De segunda à sexta-feira de 7h às 16:48h (Disponibilidade de Horário)Salário:
- Compatível ao mercado.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Pagamento adicional:
- 13º salário