Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?
Então, essa** oportunidade é feita especialmente para você!**
**Responsabilidades e atribuições**
- Efetuar o processo de admissão, conferindo toda a documentação do funcionário, cadastrando no sistema de folha de pagamento e visando manter o cadastro de pessoal atualizado conforme exigências internas e legais.
- Lançar e controlar as informações para geração da folha de pagamento, agilizando a obtenção de dados e informações dos setores, visando ao atendimento dos prazos estabelecidos.
- Manter atualizado os relatórios de empregados e dependentes cadastrados nos planos e convênios diversos, visando atender às solicitações de inclusão e exclusão dos empregados e dependentes.
- Realizar e monitorar o processo de exame médico: admissional, periódico, atestados, retorno ao trabalho e demissional, providenciando as informações necessárias e realizando interface com a empresa de saúde ocupacional (LTCAT,PGR,Etc)
- Prestar atendimento aos funcionários com esclarecimentos e/ou orientações relativas a pagamentos, descontos, benefícios e/ou outros itens correlatos direcionados às normas administrativas e legais.
- Realizar a programação de férias, cálculos e conferências do aviso e recibo de férias.
- Suportar, realizar e controlar o fechamento do processo mensal da folha de pagamento, agilizando a obtenção de dados e informações dos setores, visando ao atendimento dos prazos estabelecidos e respectivos encargos sociais.
- Efetuar todos os lançamentos, cálculos e documentação de rescisão, bem como agendamento e acompanhamento para homologação, sempre que se fizer necessário, de acordo com a legislação.
- Controlar o Ponto Eletrônico;
- Interligar o DP aos Líderes de Unidade;
**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Administração, contabilidade ou áreas afins;
- Curso de Gestão de Pessoas será um diferencial
- Pacote Office intermediário ou avançado;
- Curso de Gestão de Pessoas será um diferencial;
- Postura ética e comprometido com a empresa;
- Saber trabalhar em equipe;
- Proatividade;
- Comunicar-se bem nas formas verbal e escrita;
- Adaptação à mudança.
- Orientação para resultados.
**Informações adicionais**
- Contratação CLT;
- Horário de Trabalho: 08:00 às 17:48
- Escala: Segunda a Sexta
- Modalidade: Presencial
- Vale Alimentação ou Refeição;
- Vale Transporte;
- Bolsa Academia.
**A Evolve busca a evolução da relação entre as pessoas e a atividade física. Assim, trabalhamos para sermos um centro fitness onde todos sejam respeitados e acolhidos, estimulando a diversidade para desenvolvimento de um estilo de vida saudável, sem pressão ou cobrança. **:
**Alcançar metas e objetivos deve ser uma tarefa prazerosa e gradativa.**:
**Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!**:
