Responsabilidades do Cargo Realizar e administrar Folha de Pagamento: Gerir todo o processo de folha de pagamento, incluindo cálculos, conferências e lançamentos e envio ao financeiro.
Realizar e administrar Férias: Gerir todo o processo, envio para o e-social, incluindo cálculos, conferências, lançamentos e envio ao financeiro.
Controle de relatório e envio aos gestores.
Realizar e administrar o Ponto: Gerir o processo, controle de relatório e envio aos gestores e traçar planos de ações.
Realizar e administrar Rescisão: Gerir todo o processo, incluindo cálculos, conferências e lançamentos e envio ao financeiro.
Envio de relatórios e rateios da área do departamento pessoal ao financeiro.
Benefícios e Compensação: Administrar benefícios (plano de saúde, cesta básica etc. )
e garantir que estejam de acordo com as políticas da empresa e a legislação.
Compliance Trabalhista: Assegurar a conformidade com todas as leis e regulamentos trabalhistas, realizando atualizações e ajustes conforme necessário.
Relatórios e Análises: Preparar relatórios detalhados sobre despesas com pessoal, absenteísmo, e outros indicadores de performance.
Suporte e Consultoria: Fornecer suporte técnico e consultoria para gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas e procedimentos de recursos humanos.
Treinamento e Desenvolvimento: Conduzir treinamentos sobre processos de departamento pessoal e atualizações legais.
Auditoria e Controle: Realizar auditorias periódicas para garantir a precisão das informações e a conformidade com os padrões internos e regulatórios relacionados ao departamento pessoal.
Envio dos eventos para o E-social.
Incluir e manter os dados atualizados no E-SOCIAL, DIRF.
DCTFweb e FGTSdigital.
Representante da empresa em casos de ações na justiça do trabalho.
Garantir que todos os processos da empresa estejam dentro da legislação trabalhista, e, ainda, relacionar-se com os sindicatos.
Atualizar-se em relação a mudanças nas leis tributárias, trabalhistas e convenções coletivas.
Requisitos Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal Ensino superior ou tecnólogo em RH Excel nível intermediário Salário: A combinar Jornada de trabalho: Segunda à Sexta das 08hs às 18hs Local de Trabalho: Jandira – São Paulo – SP (Atuação presencial).
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente de departamento pessoal Empresa: TORRES CABRAL Comércio atacadista de materiais de construção em geral Ramo: Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas (BG)