Description:
Responsabilidades:
Responsável por todo processo do Departamento Pessoal, atuando na administração de admissões, demissões, férias, fechamento e controle do ponto, checando documentações, no intuito de conferir informações;
Realizar entrevista de desligamento, no intuito de coletar sugestões de melhorias internas;
Realizar interface com a contabilidade nos processos do departamento pessoal;
Agendar exames admissionais, periódicos, mudança de função e demissionais;
Garantir aprovações nas autorizações de pagamentos referente a NF's da área;
Realizar lançamentos das variáveis para folha de pagamento e conferência em todos os resultados conforme a legislação vigente;
Processar cálculo de produtividade médica, mensalmente, através do sistema Naja e Excel;
Acessar relatório de coparticipação plano dos PJs, mensalmente, via sistema Unimed, para informar os devidos descontos ao Financeiro;
Acessar relatório de coparticipação plano médico, desconto de plano odontológico, vale transporte, consultar os débitos do convênio farmácia dos colaboradores, mensalmente para lançar o desconto na folha de pagamento;
Atuar em estreita colaboração com as lideranças propondo soluções integradas;
Representar a empresa como preposto junto às entidades de classe, sindicato e ministério do trabalho, auditorias;
Responsável pelas políticas do setor e suas respectivas atualizações;
Responsável pelo controle e atualização de documentos colaboradores, vencimentos e atualizações;
Responsável por manter as descrições de cargos atualizadas;
Responsável por viabilizar as integrações e garantir assinaturas nos documentos, contratos, regimento interno entre outros;
Responsável pela atualização de cargos e salários;
Responsável pelos KPIs do setor de departamento pessoal;
Prestar atendimento aos colaboradores internos e prestadores de serviços;
Prestar suporte aos setores administrativo, assistencial e nos eventos;
Tratar dados da forma correta, com base nos princípios da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais), em todas as atividades, para manter a confidencialidade das informações;
Propor melhorias aos colaboradores, sempre que necessário, acionando a Direção, visando manter a produtividade nas equipes;
Zelar pelo bom relacionamento entre colaboradores e Direção, em todos os processos, através de escutas ativas para manter o engajamento das equipes;
Alinhar as estratégias da empresa, em toda tratativa, orientando a Direção, visando o equilíbrio nas relações com base na CLT.
Divulgar comunicados na rede social.
Requirements:
Salário: R$ 5.500,00
Benefícios:
Assistência Médica Unimed plano coparticipativo;
Assistência Dental Uniodonto opcional R$ 27,11;
Seguro de Vida;
Vale alimentação R$ 421,24, por mês;
Vale Transporte com desconto de 6%;
Convênio Farmácia;
Day Off no aniversário de acordo com as regras vigentes;
Mimos em datas comemorativas;
Saúde e Bem estar: Gympass.
Requisitos:
Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Pós-graduação será um diferencial;
Experiência sênior em todos os subsistemas de Departamento Pessoal.
Habilidade em comunicação, organização.
Perfil hands-on.
Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.
Pacote Office nível intermediário.
Disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira de forma presencial em Campinas com eventuais viagens para Amparo.
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