Analista De Departamento Pessoal Sr.

IMPRESCINDÍVEL:Superior completo em Contabilidade, RH, Administração ou áreas correlatas;Ter experiência anterior em Departamento Pessoal;Conhecimento em Legislação Trabalhista.DIA A DIA: Focar em folha de pagamento, rescisão, ponto, contrato de CLT e estágio etc;Férias: gerar relatório e disponibilizar aos gestores para planejamento.
Aprovar, gerar recibo, calcular em sistema e acompanhar pagamento ao colaborador;Rescisão: receber formulário de desligamento, providenciar check-list (exame, equipamentos etc), efetuar cálculos, providenciar documentação, homologar rescisões;Relações trabalhistas: Acompanhar evolução de processos junto ao jurídico, preparo de documentação, garantir aplicação correta da legislação.No processo de admissão, receber e conferir a documentação;Incluir em sistema e gerar documentação de colaborador;Validar e gerir marcações em folha ponto;Acompanhar junto ao gestor a correta aplicação da legislação trabalhista/convenção coletiva de trabalho (CCT);Efetuar os lançamentos da folha de pagamento bem como emitir relatório líquido da folha;Assegurar o correto processamento da folha de pagamento, de acordo com as determinações legais, de maneira a atender as necessidades de prazo e qualidade, tomando ações corretivas quando necessário;Gerar, conferir e aprovar o recolhimento os encargos sociais à serem recolhidos (FGTS, INSS, IRRF, Outros);Monitorar períodos de vencimento de experiência.