Analista De Departamento Pessoal Sr.

Requisitos: Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia e cursos correlatos.
Desejável pós graduação na área de gestão de pessoas.
Pacote Office com ênfase em Excel, PPT e Word.
Conhecimentos: Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária, Desejável experiência em benefícios (vale refeição, alimentação e transporte, vale transporte).
Conhecimento sobre rotinas de admissão, demissão, rescisão e homologação.
Entendimento sobre as obrigações legais: eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, DCTFWeb, entre outras.
Processamento e conferência da folha de pagamento.
Cálculos de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF, etc.
Apuração de banco de horas e horas extras.
Atividades: Processar a folha de pagamento, garantindo a exatidão dos valores e cumprimento dos prazos.
Apurar horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), descontos e benefícios.
Gerenciar o envio de informações ao eSocial.
Realizar o cálculo e recolhimento de encargos como FGTS, INSS e IRRF.
Realizar processos de admissão.
Cálculo de rescisões contratuais, considerando verbas indenizatórias, aviso prévio, multa de FGTS e outras obrigações legais.
Realizar homologações e atender prazos legais para pagamento de valores rescisórios.
Participar de auditorias internas e externas.
Acompanhar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais relacionados à gestão de pessoal.
Garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente e a implementação de boas práticas.