Analista De Departamento Pessoal Sr

**Analista de Departamento Pessoal SR**
**Responsabilidades e atribuições** Requisitos**:

- Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia e cursos correlatos.
- Desejável pós graduação na área de gestão de pessoas.
- Pacote Office com ênfase em Excel, PPT e Word.

**Conhecimentos**:

- Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária,
- Desejável experiência em benefícios (vale refeição, alimentação e transporte, vale transporte).
- Conhecimento sobre rotinas de admissão, demissão, rescisão e homologação.
- Entendimento sobre as obrigações legais: eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, DCTFWeb, entre outras.
- Processamento e conferência da folha de pagamento.
- Cálculos de encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF, etc.
- Apuração de banco de horas e horas extras.

**Atividades**:

- Processar a folha de pagamento, garantindo a exatidão dos valores e cumprimento dos prazos.
- Apurar horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), descontos e benefícios.
- Gerenciar o envio de informações ao eSocial.
- Realizar o cálculo e recolhimento de encargos como FGTS, INSS e IRRF.
- Realizar processos de admissão.
- Cálculo de rescisões contratuais, considerando verbas indenizatórias, aviso prévio, multa de FGTS e outras obrigações legais.
- Realizar homologações e atender prazos legais para pagamento de valores rescisórios.
- Participar de auditorias internas e externas.
- Acompanhar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais relacionados à gestão de pessoal.
- Garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente e a implementação de boas práticas.