Reconhecemos que o nosso pessoal é o nosso diferencial e os diversos talentos que trazemos para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso!Diversidade é um tema de muita relevância para o nosso negócio e a sociedade como um todo, valorizamos e respeitamos as diferenças, pois entendemos que ela estimula a inovação, permitindo soluções e uma comunicação assertiva para os mais diversos públicos. Aqui todes são bem-vindes, queremos ser uma empresa cada vez mais plural e diversa! O nosso objetivo é formar o melhor time de encantadores de pessoas sem distinção de nacionalidade, cor, gênero, religião, deficiência e outros.Por isso, aqui você vai encontrar pessoas de diferentes lugares, histórias, mas que acreditam na importância da união e no poder do apoio e do acolhimento.Gestão Completa da Folha de PagamentoElaborar, revisar e garantir a execução precisa da folha de pagamento, incluindo admissões, rescisões, férias, 13º salário e outros pagamentos.Assegurar a conformidade com os prazos e a exatidão dos cálculos de impostos, encargos sociais e benefícios.Processar demissões e férias com agilidade, incluindo toda a documentação necessária.Ser o ponto focal para dúvidas trabalhistas e garantir o suporte adequado aos colaboradores.Administração Estratégica de BenefíciosGerenciar os benefícios oferecidos pela empresa (planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte, etc.), com foco em otimização de custos e satisfação dos colaboradores.Negociar com fornecedores, identificando as melhores opções para a empresa e seus funcionários.Controle de Ponto e Gestão de HoráriosMonitorar de forma eficaz o registro de horas trabalhadas, faltas, licenças e afastamentos.Implementar melhorias contínuas nos sistemas de controle de ponto e garantir a acurácia por meio de auditorias frequentes.Conformidade com a Legislação e Processos de AuditoriaGarantir que todos os processos estejam em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e de segurança social.Manter-se atualizado(a) com as mudanças na legislação e agir proativamente para adaptar os processos internos.Integração e Suporte aos ColaboradoresFacilitar a integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência de onboarding de alta qualidade.Prestar suporte direto aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e processos trabalhistas.Resolução de Conflitos e Melhoria de ProcessosResolver com habilidade conflitos internos relacionados ao departamento pessoal, sempre com foco na solução mais justa e estratégica.Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, mantendo a organização e excelência.Requisitos BásicosGraduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência comprovada em todos os subsistemas de Departamento Pessoal.Expertise sólida em legislação trabalhista, previdenciária e compliance.Proficiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto, preferencialmente no sistema TOTVS (Protheus).Habilidade excepcional de comunicação, argumentação e resolução de problemas complexos.Perfil altamente organizado, com atenção aos detalhes e capacidade de implementar processos de forma eficiente.Experiência no atendimento ao cliente interno, com foco em soluções rápidas e eficientes.Disponibilidade para trabalho presencial de segunda a sexta-feira.DiferenciaisPós-graduação ou especialização em Recursos Humanos ou áreas afins.Certificações específicas em gestão de pessoal ou subsistemas relacionados.Experiência comprovada em produção de relatórios gerenciais, monitorias de KPIs do departamento, e melhorias de processo.HORÁRIO: De segunda a sexta das 7:30h às 17:15hVale Refeição / Alimentação;Assistência Médica;Assistência Odontológica;?Auxilio Academia e Bem estar - TotalPass;Parcerias com faculdades e escolas de idiomas;Construa sua carreira de sucesso com a gente!A ALS é líder mundial no fornecimento de serviços laboratoriais e analíticos técnicos. Hoje, a empresa processa mais de 40 milhões de amostras anualmente e é um dos maiores grupos de serviços técnicos do mundo, com mais de 18.000 funcionários. Nosso escritório corporativo global está localizado em Stafford, Queensland, Austrália. Operamos em mais de 400 localidades distribuídas em mais de 70 países, incluindo Ásia, América do Norte, Austrália, América do Sul, Europa e África e provamos um forte desempenho comercial há mais de 40 anos.Construímos nossa reputação em torno da inovação técnica, qualidade, profundo conhecimento da indústria e de ser um verdadeiro parceiro de serviço técnico para diversas empresas em um amplo espectro de mercados finais em muitas áreas geográficas.Reconhecemos que nosso pessoal é nosso diferencial e os diversos talentos que eles trazem para nossa força de trabalho global estão diretamente relacionados ao nosso sucesso. Somos uma empresa que oferece oportunidades iguais e valorizamos muito a diversidade e a inclusão em nossa empresa.Nosso trabalho é focado em alto desempenho e acreditamos que com o trabalho nos desenvolvemos profissionalmente e crescemos como indivíduo. Construímos um ambiente de integração e união. Compartilhamos todos juntos os grandes momentos de conquistas e celebrações do nosso sucesso.Nosso crescimento e sucesso consistentes criam oportunidades de carreira em todas as unidades da ALS Life Sciences.Você está pronto para fazer a diferença na ALS e se juntar a nós nessa jornada?Você quer ficar por dentro das novidades da ALS Life Sciences? Acompanhe as nossas redes sociais:
#J-18808-Ljbffr