Analista De Desempenho

Pré requisitos:Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com desenvolvimento de relatórios utilizando *Power BI* e People Analytics básico; Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas ao RH; Noção de indicadores de RH (KPI's de desempenho e OKRs); Desejável conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento (Presencial, hibrido e remoto); Boa comunicação.Principais atividades:Análise de dados de desempenho, acompanhamento dos planos de ação, apoio e acompanhamento dos treinamentos, relacionamento com as áreas, gestão de indicadores de desempenho, relatórios gerenciais, gestão de ferramentas e sistemas de desempenho, iniciativa de melhoria contínua, estudos de benchmarking e suporte a todas as atividades de desenvolvimento organizacional.Missão do cargo: Atuar no time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), trabalhando com análise de dados para contribuir com decisões estratégicas.