Analista De Desempenho

Pré requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com desenvolvimento de relatórios utilizando Power BI e People Analytics básico. Conhecimento de metodologias ágeis aplicadas ao RH. Noção de indicadores de RH (KPI's de desempenho e OKRs). Desejável conhecimento em Treinamento e Desenvolvimento (Presencial, hibrido e remoto). Boa comunicação. Principais atividades: Análise de dados de desempenho, acompanhamento dos planos de ação, apoio e acompanhamento dos treinamentos, relacionamento com as áreas, gestão de indicadores de desempenho, relatórios gerenciais, gestão de ferramentas e sistemas de desempenho, iniciativa de melhoria contínua, estudos de benchmarking e suporte a todas as atividades de desenvolvimento organizacional.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:FAMINASInstituição de ensino superior.Ramo:Educação/ Treinamento/ Idiomas (CJ)