Descrição:
**MISSÃO DO CARGO ANALISTA**
Contribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.
**CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS DA FUNÇÃO ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (MONITORAMENTO E SOCIAL)**
- Análise de cenários e prospecção de novos mercados.
- Análise econômica, financeira e tributária de cooperativa.
- Conhecimento avançado de Excel.
- Avaliação ambiental.
- Cadeias produtivas.
- Comércio exterior e negociações internacionais (noções).
- Contabilidade de cooperativas.
- Economia Circular, Economia Compartilhada e Economia Solidária.
- Empreendedorismo social.
- Educação corporativa e andragogia.
- Educação Financeira.
- Elaboração de material didático e paradidático
- Elaboração e gestão de projetos.
- Empreendedorismo.
- ESG (Ambiental, Social e Governança), ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), RSE (Responsabilidade Social Empresarial) e Pacto Global.
- Estatística aplicada.
- Experiência em monitoramento e avaliação de impacto social.
- Ferramentas de Inovação
- Indicadores de Sustentabilidade GRI.
- Inteligência comercial.
- Legislação ambiental, social e cooperativista.
- Legislação aplicada aos programas de formação e qualificação profissional.
- Línguas: Inglês e Espanhol, com fluência.
- Macro e microeconomia.
- Macropolíticas setoriais.
- Mercado e regulação.
- Metodologia de análise e tratamento de dados.
- Metodologia de construção participativa.
- Metodologias ágeis.
- Metodologias de elaboração e gestão de projetos.
- Métodos de identificação de necessidades de capacitação.
- Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa.
- Modelagem, técnicas, ferramentas e TICs para o ensino à distância.
- Modelos de diagnóstico e de análise de cenários.
- Modelos de gestão e governança.
- Modelos de liderança.
- Noções de banco de dados.
- Noções de gestão de projetos sociais e captação de recursos.
- Noções de investimento econômico e social.
- Plano e rodadas de negócio, matchmaking, feiras, missões e visitas técnicas.
- Políticas e estratégias de desenvolvimento socioeconômico.
- Fundamentos sobre diversidade, equidade e inclusão.
- Qualidade de Vida no Trabalho.
- Regulação ambiental.
- Saúde e segurança no trabalho e legislação aplicada.
- Sustentabilidade.
- Tendências e prospecção de mercados (nacional e internacional).
- Teoria e prática da organização do quadro social de cooperativas.
- Conhecimento sobre os agentes da governança cooperativaTransparência, compliance e gestão de riscos.
**Requisitos**:
**REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA**
**ESCOLARIDADE**
- Graduação completa em uma das seguintes áreas de formação: Gestão de Cooperativas, Administração, Economia, Contabilidade, cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC).
**EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL**
- Experiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, atuando como profissional de nível superior nas atividades a seguir:
- Contabilidade;
- Contabilidade de Cooperativas;
- Análise de cenários macroeconômicos;
- Construção de relatórios de desempenho financeiro e organizacional;
- Análise e tratamento de dados;
- Estatística aplicada;
- Gestão de indicadores econômico-financeiros;
- Análise e implementação de ferramentas/soluções de gestão estratégica.
- **Requisito obrigatório para fins e análise documental. Passível de eliminação em qualquer uma das etapas do processo seletivo.**
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Auxílio funeral, Benefícios internos, Complemento Auxílio-Doença, Day off no mês de aniversário, Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), Previdência privada, Seguro de Vida, Seguro de vida em grupo, Serviço de emergência móvel (UTI Vida), Vale-alimentação, Vale-refeição