MISSÃO DO CARGO ANALISTAContribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS DA FUNÇÃO ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO (MONITORAMENTO E SOCIAL)Análise de cenários e prospecção de novos mercados.Análise econômica, financeira e tributária de cooperativa.Conhecimento avançado de Excel.Avaliação ambiental.Cadeias produtivas.Comércio exterior e negociações internacionais (noções).Contabilidade de cooperativas.Economia Circular, Economia Compartilhada e Economia Solidária.Empreendedorismo social.Educação corporativa e andragogia.Educação Financeira.Elaboração de material didático e paradidático.Elaboração e gestão de projetos.Empreendedorismo.ESG (Ambiental, Social e Governança), ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável), RSE (Responsabilidade Social Empresarial) e Pacto Global.Estatística aplicada.Experiência em monitoramento e avaliação de impacto social.Ferramentas de Inovação.Indicadores de Sustentabilidade GRI.Inteligência comercial.Legislação ambiental, social e cooperativista.Legislação aplicada aos programas de formação e qualificação profissional.Línguas: Inglês e Espanhol, com fluência.Macro e microeconomia.Macropolíticas setoriais.Mercado e regulação.Metodologia de análise e tratamento de dados.Metodologia de construção participativa.Metodologias ágeis.Metodologias de elaboração e gestão de projetos.Métodos de identificação de necessidades de capacitação.Métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa.Modelagem, técnicas, ferramentas e TICs para o ensino à distância.Modelos de diagnóstico e de análise de cenários.Modelos de gestão e governança.Modelos de liderança.Noções de banco de dados.Noções de gestão de projetos sociais e captação de recursos.Noções de investimento econômico e social.Plano e rodadas de negócio, matchmaking, feiras, missões e visitas técnicas.Políticas e estratégias de desenvolvimento socioeconômico.Fundamentos sobre diversidade, equidade e inclusão.Qualidade de Vida no Trabalho.Regulação ambiental.Saúde e segurança no trabalho e legislação aplicada.Sustentabilidade.Tendências e prospecção de mercados (nacional e internacional).Teoria e prática da organização do quadro social de cooperativas.Conhecimento sobre os agentes da governança cooperativa.Transparência, compliance e gestão de riscos.REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGAESCOLARIDADEGraduação completa em qualquer curso de nível superior, cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).EXPERIÊNCIA PROFISSIONALExperiência comprovada de, no mínimo, 06 (seis) meses, atuando como profissional de nível superior nas atividades a seguir:Gestão de processos e projetos voltados para a sustentabilidade na área social;ESG (Environmental, Social, Governance);Programas de Responsabilidade Social Corporativa;Gestão de processos e projetos em cooperativas, orientados para Organização do Quadro Social, sustentabilidade, educação, capacitação;Gestão de processos e projetos em economia circular, economia compartilhada e economia solidária;Políticas e práticas de investimento social privado.Requisito obrigatório para fins de análise documental.
Passível de eliminação em qualquer uma das etapas do processo seletivo.Benefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaAuxílio academiaAuxílio crecheAuxílio educaçãoAuxílio funeralBenefícios internosComplemento Auxílio-DoençaDay off no mês de aniversárioPlano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS)Previdência privadaSeguro de VidaSeguro de vida em grupoServiço de emergência móvel (UTI Vida)Vale-alimentaçãoVale-refeição#J-18808-Ljbffr