Analista De Desenvolvimento De Recursos Humanos

Requisitos:
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional.
Inglês Avançado / Fluente.
Vivência comprovada na área de DHO, incluindo implementação de projetos de desenvolvimento humano e organizacional. ;
Desejável conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.

Descrição das Atividades:
Gestão de Programas de Desenvolvimento

Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), incluindo trilhas de aprendizado, workshops e ações de capacitação.
Identificar necessidades de treinamento por meio de levantamentos (LNT).

Gestão de Talentos

Desenvolver e acompanhar planos de sucessão e programas de liderança.
Implementar avaliações de desempenho e programas de feedback estruturado.

Cultura Organizacional

Promover iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, como ações de engajamento e integração de novos colaboradores.
Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação.

Planejamento Estratégico de RH

Contribuir para a definição de estratégias de desenvolvimento humano alinhadas ao plano estratégico da organização.
Monitorar indicadores de desenvolvimento humano (KPIs de RH).

Comunicação e Integração

Facilitar a comunicação entre diferentes níveis organizacionais em questões relacionadas a desenvolvimento humano.
Promover eventos corporativos, como semanas de desenvolvimento e palestras.

Inovação e Melhoria Contínua

Pesquisar tendências em DHO e implementar ferramentas inovadoras (ex.: gamificação, plataformas digitais de aprendizado).
Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento por meio de métricas e relatórios.