Analista De Desenvolvimento De Recursos Humanos

Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional.Inglês Avançado / Fluente.Vivência comprovada na área de DHO, incluindo implementação de projetos de desenvolvimento humano e organizacional.Desejável conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.Descrição das Atividades:Gestão de Programas de DesenvolvimentoElaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), incluindo trilhas de aprendizado, workshops e ações de capacitação.Gestão de TalentosDesenvolver e acompanhar planos de sucessão e programas de liderança.Implementar avaliações de desempenho e programas de feedback estruturado.Promover iniciativas para fortalecer a cultura organizacional, como ações de engajamento e integração de novos colaboradores.Conduzir pesquisas de clima organizacional e propor planos de ação.Planejamento Estratégico de RHContribuir para a definição de estratégias de desenvolvimento humano alinhadas ao plano estratégico da organização.Monitorar indicadores de desenvolvimento humano (KPI's de RH).Comunicação e IntegraçãoFacilitar a comunicação entre diferentes níveis organizacionais em questões relacionadas a desenvolvimento humano.Promover eventos corporativos, como semanas de desenvolvimento e palestras.Inovação e Melhoria ContínuaPesquisar tendências em DHO e implementar ferramentas inovadoras (ex.: gamificação, plataformas digitais de aprendizado).Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento por meio de métricas e relatórios.Forma de ContrataçãoLOTUSAREV ADMINISTRAÇÃO E CONSULTORIA LTDA
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