Sobre nósMuitos acham que sonhamos grande demais, mas na XP Inc. acreditamos no impossível.Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação.Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição para fazer acontecer.Sabemos que o que nos trouxe até aqui, não é o mesmo que vai nos levar adiante, mas seguiremos juntos, transformando o mercado financeiro.Nossos valores Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes, sempre colocando-os em primeiro lugar nas nossas decisões.Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos, um passo de cada vez.Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.>> Sobre a vagaOportunidade para área de Desenvolvimento e Carreiras, que tem a missão de proporcionar ferramentas para que todos os colaboradores se desenvolvam e tenham possibilidade de alcançar seus desafios profissionais ao longo da sua jornada na XP Inc. Esse é um time apaixonado por inovação e aprendizagem, você pode se dar muito bem se gostar de desafios e dinamismo!>> Principais responsabilidades: Desenvolver estratégia de mobilidade interna para fomentar engajamento de talentos com potencial de assumirem novos/mais desafios;Conduzir iniciativas para fomentar desenvolvimento e mobilidade de talentos;Mapear competências XP Inc. e funcionais e implementar competências ao longo da jornada do colaborador, desde de atração e recrutamento, passando por desenvolvimento e avaliação de performance e potencial.>> Para esta vaga, é essencial: Experiência com construção de estratégias de mobilidade interna;Experiência com análise e construção de mapeamento de competências;Noções de carreira, desenvolvimento e gestão de talentos;Ter conhecimento em Pacote office (PPT e Excel: procs, tabela dinâmica);Disponibilidade para atuação em nosso escritório em São Paulo/SP.>> Você pode ter destaque se: Tiver experiência com gestão da mudança;Tiver experiência com ferramentas de gestão de talentos Benefícios que oferecemos: Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida.Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias.Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos.Jornada de trabalho com flexibilidade O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: preferencialmente presencial para frentes de negócio, predominantemente remoto para times de tecnologia e híbrido para as demais equipes.É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura.Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.