Analista De Desenvolvimento E Performance - Sênior

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, RH, Pedagogia ou áreas afins;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou afins;Experiência com construção de soluções de aprendizagem e programas T&D, online e presenciais;Sólidos conhecimentos no desenvolvimento de programas de líderes e processos de gestão de desempenho;Necessário domínio em Excel, Power Point e Canva;Será um diferencial ter conhecimento em Design Instrucional.Conduzir e organizar processos de Gestão de Desempenho, acompanhando avaliação, feedbacks e PDIs;Aplicar e analisar resultados de diagnósticos organizacionais;Construir e acompanhar programas estratégicos de T&D e Gestão de Pessoas, planejando ações contínuas de melhoria na jornada do colaborador, conforme resultados de diagnósticos organizacionais;Calcular, analisar e acompanhar indicadores de resultados dos projetos;Criar e produzir materiais e conteúdos para programas de capacitações presenciais e virtuais;Desenhar, Elaborar e Conduzir Programas de Desenvolvimento de Lideranças;Apoiar na realização de ações de engajamento, fortalecedoras da cultura  organizacional;Elaborar relatórios e apresentações estratégicas para necessidades diversas da área.