Analista De Desenvolvimento E Treinamento De Pessoas

ATRIBUIÇÕES:  mapear competências das equipes, inclusive os pontos fortes e necessidades de melhoria; planejar treinamentos individuais e coletivos; reunir dados de desempenho e avaliação sobre o pessoal da empresa; identificar os melhores treinamentos disponíveis no mercado; acompanhar o desenvolvimento das equipes; criar estratégias para engajar as equipes nas atividades definidas; incentivar e nutrir uma cultura de feedback; REQUISITOS:  Formação em: Psicologia e áreas afins Experiência com a função SALÁRIO: A Combinar