Analista De Desenvolvimento Humano (Dho)

Realizar entrevistas de desligamento e tabular as respostas para análise de indicadores da gestão;
- Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação;
- Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa. Requisitos: - Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência prévia em recrutamento e seleção em grande escala, preferencialmente em empresas de telecomunicações;
- Certificação de Analista Comportamental DISC e experiência na análise de perfil comportamental, baseado nessa metodologia;
- Familiaridade com ferramentas e técnicas de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas;
- Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas;
- Domínio do pacote Office;

Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Auxílio Educação
- Auxílio funeral
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Seguro de Vida
- Flash Mobilidade ou Vale transporte
- Universidade corporativa
- Vale Alimentação