Analista de Desenvolvimento Humano (DHO)A SEBRATEL, empresa referência no setor de telecomunicações, está procurando um Analista de Desenvolvimento Humano com foco em recrutamento e seleção.
Responsabilidades: Conduzir o processo de recrutamento e seleção de forma eficiente, identificando candidatos adequados para as vagas disponíveis;Elaborar pareceres detalhados sobre os candidatos, apresentando suas competências, experiências e pontos fortes;Realizar análise de perfil comportamental utilizando a metodologia DISC, identificando características e preferências comportamentais dos candidatos;Realizar entrevistas de desligamento e tabular as respostas para análise de indicadores da gestão;Avaliar o fit cultural dos candidatos garantindo que estejam alinhados aos valores e cultura da empresa;Realizar entrevistas comportamentais, aplicar testes e dinâmicas de grupo para avaliar as habilidades e competências dos candidatos;Manter um relacionamento próximo com os gestores e entender suas necessidades de contratação;Acompanhar e realizar o processo de onboarding dos novos colaboradores, garantindo que sejam integrados com sucesso na empresa.Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Desejável pós graduação completa em Gestão de Pessoas;Experiência prévia em recrutamento e seleção em grande escala, preferencialmente em empresas de telecomunicações;Certificação de Analista Comportamental DISC e experiência na análise de perfil comportamental, baseado nessa metodologia;Familiaridade com ferramentas e técnicas de seleção, incluindo entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo;Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e tomar decisões assertivas;Proatividade, senso de urgência e facilidade em lidar com múltiplas demandas;Domínio do pacote Office;Visão estratégica de negócio.Atenção: esta vaga é para atuação presencial na sede da empresa, localizada na cidade de Porto Alegre. Portanto, é imprescindível que o candidato possua disponibilidade para residir na região ou arredores.
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