Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

Atuar junto ao negócio a fim de influenciar a gestão de pessoas com foco na eficiência e geração de resultados.ResponsabilidadesElaborar e manter atualizadas as políticas e procedimentos padrão organizacionais para a área de DHO.Realizar Recrutamento & Seleção e Onboarding.Promover ações de Endomarketing na empresa.Atuar de maneira estratégica frente as ações de atração e retenção, garantindo a qualidade e assertividade na jornada de colaboradores.Atuar de maneira estratégica frente as ações de formalização de processos operacionais da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.Colaborar com a promoção dos valores e comportamentos desejados, fortalecendo a cultura organizacional.QualificaçõesFormação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimento dos Subsistemas de DHO.Habilidades com Recrutamento & Seleção.Formação na metodologia DISC.Modalidade: CLTBenefícios:Vale Alimentação/RefeiçãoPlano de SaúdePlano Odontológico