Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

Atividades: Planejar e implementar Treinamentos e Planos de Desenvolvimento; Construir o programa de treinamento anual com base nas necessidades do negócio; Desenvolver e acompanhar a metodologia de treinamentos e produzir materiais didático dos treinamentos; Facilitar treinamentos e experiências de aprendizado; Acompanhar a trilha de aprendizagem, sinalizando atualizações e necessidades de melhoria do processo ligadas ao negócio; Manter-se atualizado sobre as novas tendências e ferramentas de desenvolvimento humano organizacional; Atuar ativamente viabilizando cursos e necessidades de implantação na Universidade Corporativa.Experiências, Habilidades e Requisitos: Ensino superior completo, preferencialmente Psicologia Disponibilidade para viagens Conhecimento de Universidade Corporativa Conhecimento no sistema MOODLE poderá ser um diferencial