Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional

Coordenar e apoiar os processos de recrutamento e seleção.
Executar pesquisa de clima organizacional.
Melhorar, atualizar e coordenar comunicação interna (endomarketing).
Coordenar programação e controle de férias.
Atuar como multiplicadora interna.
Criar e aplicar manuais internos.
Apoiar campanhas internas.
Revisar e atualizar a descrição de cargos e salários.
Fomentar a cultura organizacional da empresa e difundir na matrize filiais.
Propor, implementar e organizar programas de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Incentivar o desenvolvimento, formação, crescimento e promoção dos colaboradores.
Programação, acompanhamento e controle da área de T&D (Treinamento e Desenvolvimento).
Propor, implementar e organizar treinamentos técnicos e de habilidades comportamentais.
Administrar conflitos.
Implementar e executar entrevista de desligamento. Ensino Superior em Psicologia, Administração de Pessoas ou afins.