A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos.Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo.Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio.No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA.Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras.A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país.Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO, AJI-SAL, Tempero SAZÓN, Caldo SAZÓN, RECEITA DE CASA, HONDASHI e SABOR A MI , além das linhas de sopas VONO , os refrescos em pó MID e FIT , o Azeite Terrano entre outras.A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar.A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas.A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente.Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor!/n Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Ciências da Computação ou áreas afins; Experiência anterior em gestão de treinamentos; Conhecimento avançado em Excel; Análise de dados e desenvolvimento de relatórios/dashboards no Power BI, ou outros aplicativos como Power Automate e Power Apps será um diferencial.Conhecimento em ferramentas de BI, como Power BI, Excel e SQL será um diferencial./n Contratar e negociar com fornecedores externos para a realização de treinamentos; Organizar a logística de treinamento, incluindo agendamento, reservas de salas, materiais e equipamentos necessários; Planejar, organizar e executar programas de treinamento e desenvolvimento; Coletar, compilar e analisar dados relacionados aos treinamentos, como taxas de participação, resultados de avaliações e feedbacks e monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de feedback dos participantes e análise de resultados; Criar e manter dashboards e relatórios no Power BI para visualização de dados de treinamento; Entre outras atividades.
