Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional - Hrbp

Descrição:
Como requisitos básicos, você deve ter:

Graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
Experiência anterior como Bussines Partner;
Pacote Office (nível intermediário);
Boa comunicação oral e escrita.
Já ter atuado na área de construção civil será um diferencial.

O Analista de DHO - HRBP é responsável por realizar o alinhamento entre os times de Negócios e Desenvolvimento Humano Organizacional, garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos.

Para isso é necessário experiência anterior generalista em RH, preferencialmente nos subsistemas de Atração e retenção de talentos, e Treinamento e Desenvolvimento.

Como Analista DHO - HRBP, você vai:

Entender as necessidades dos clientes internos e conduzir os subsistemas de RH junto a eles;
Atuar com visão generalista sobre todos os subsistemas de RH;
Disseminar a cultura da empresa, por meio de um papel consultivo, junto a liderança, por meio da proximidade e apropriação da visão do negócio;
Realizar controle de headcount e processos seletivos;
Atuar desde o planejamento à execução no desenvolvimento dos colaboradores da estrutura atendida, garantindo a conexão com os objetivos estratégicos e competências essenciais da Porte;
Monitorar a qualidade e eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, agindo com base em indicadores e necessidades trazidas pelas áreas;
Atuar em parceria com os BPs pares e demais membros da equipe, a fim de garantir rituais, celebrações, integração, engajamento e melhoria contínua.
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