Analista De Desenvolvimento Humano E Organizacional - Hrbp

Como requisitos básicos, você deve ter: Graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos; Experiência anterior como Bussines Partner; Pacote Office (nível intermediário); Boa comunicação oral e escrita.  Já ter atuado na área de construção civil será um diferencial.
O Analista de DHO - HRBP é responsável por realizar o alinhamento entre os times de Negócios e Desenvolvimento Humano Organizacional, garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos.
Para isso é necessário experiência anterior generalista em RH, preferencialmente nos subsistemas de Atração e retenção de talentos, e Treinamento e Desenvolvimento.
Como Analista DHO - HRBP, você vai: Entender as necessidades dos clientes internos e conduzir os subsistemas de RH junto a eles; Atuar com visão generalista sobre todos os subsistemas de RH; Disseminar a cultura da empresa, por meio de um papel consultivo, junto a liderança, por meio da proximidade e apropriação da visão do negócio; Realizar controle de headcount e processos seletivos; Atuar desde o planejamento à execução no desenvolvimento dos colaboradores da estrutura atendida, garantindo a conexão com os objetivos estratégicos e competências essenciais da Porte; Monitorar a qualidade e eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, agindo com base em indicadores e necessidades trazidas pelas áreas; Atuar em parceria com os BPs pares e demais membros da equipe, a fim de garantir rituais, celebrações, integração, engajamento e melhoria contínua.