Analista De Desenvolvimento Humano

**Principais atividades**:

- Treinamento e Desenvolvimento: Planejar e implementar programas de capacitação para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores;
- Avaliação de Desempenho: Coordenar avaliações para medir o desempenho dos funcionários e identificar oportunidades de crescimento;
- Gestão de Carreira: Auxiliar os colaboradores no planejamento de suas trajetórias profissionais dentro da organização;
- Clima Organizacional: Promover pesquisas para avaliar o clima da empresa e implementar ações para melhorá-lo;
- Gestão de Mudanças: Acompanhar e facilitar processos de mudança organizacional, garantindo que os funcionários se adaptem e se sintam apoiados.

**Requisitos obrigatórios**:

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

**Requisitos desejáveis**:

- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de resolução de problemas;
- Capacidade de análise crítica e gestão de indicadores;
- Conhecimento em metodologias de treinamento e desenvolvimento (T&D).

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: Até R$78.000,00 por ano

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

**Experiência**:

- desenvolvimento humano dentro de uma organização (obrigatório)

Prazo para inscrição: 10/11/2024