Job description*Por favor, verifique sua caixa de spam caso não receba nosso retorno. Desde 1998, os lares de milhões de brasileiros contam com produtos fabricados pelos maiores especialistas da Censi nas áreas de hidráulica, engenharia, produção, logística e um exigente setor administrativo, incluindo marketing, comercial, RH, finanças, TI e comércio exterior. Como Analista de Desenvolvimento Humano, você realizará treinamentos, desenvolvimento de pessoal, mapeamento de competências, promovendo ações de engajamento das equipes, levando em conta as necessidades e indicadores da empresa.
É importante ter capacidade de trabalho em equipe, pois todas as atividades demandam colaboração próxima e constante com os mais de 100 colegas de trabalho em dois grandes prédios industriais. Main responsibilitiesO seu objetivo serádesenvolver ações que contribuam para o engajamento e desenvolvimento dos colaboradores.
Mapeamento de Competências: Analisar as competências exigidas para os cargos e equipes, com o objetivo de definir ações de treinamento e desenvolvimento.Desenvolvimento e Implementação de Avaliações: Apoiar no desenvolvimento e aplicação de sistemas de avaliação de desempenho e planos de carreira.Treinamentos Técnicos e de Desenvolvimento Pessoal: Organizar, ministrar dinâmicas e promover treinamentos que visem tanto o aprimoramento técnico quanto o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.Eventos de Integração: Organizar eventos para promover a integração entre os colaboradores, fortalecendo o trabalho em equipe e a cultura organizacional.Integração de Novos Colaboradores: Conduzir o processo de integração para novos funcionários, garantindo uma boa adaptação ao ambiente e à cultura da empresa.Validação de Treinamentos e Análises: Avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores e relatórios, garantindo que os programas estejam alinhados com as necessidades da empresa.Diagnóstico de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento nas equipes, elaborando ações específicas para suprir essas demandas.Acompanhamento de PDIs: Monitorar os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) dos colaboradores, além do ciclo de avaliação de desempenho.Entrevistas de Desligamento: Participar das entrevistas de desligamento, analisando os motivos do turnover e propondo melhorias nos processos internos, a fim de reduzir a rotatividade.Ministração de Dinâmicas e Treinamentos: Ministrar dinâmicas de grupo e treinamentos presenciais e/ou online, adaptando-os às necessidades do público e aos objetivos organizacionais. Requirements and skillsPara inscrever-se é importante conhecer as exigências legais do cargo:
Formação: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Desejável: Inglês avançado.Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em ferramentas de análise comportamental (como DISC ou MBTI), Oratória e Coaching;Experiência: Vivência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).Experiência prévia em recrutamento e seleção, além de bons conhecimentos nos subsistemas de RH (treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, entre outros).Experiência prévia em ministração de dinâmicas e treinamentos.Pacote Office: Conhecimento intermediário no Pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint para análise de dados e apresentações.Habilidades Desejáveis: Capacidade de análise e diagnóstico de necessidades de treinamento.Boa comunicação para ministrar dinâmicas e facilitar treinamentos de forma envolvente e eficaz.Capacidade de planejamento e organização de processos de treinamento e desenvolvimento.Organização, iniciativa e foco em resultados. Additional informationDamos o nome de Jeito Censi para o fato de que priorizamos escolhas e rotinas que nos permitem realizar e crescer na vida. Temos crescido e ampliado nossa atuação com a dedicação de nosso time e construímos juntos, a todo tempo, um ambiente que nos prepare, que esteja interessado em nossa realidade e, em impulsionar nosso crescimento.
Reciprocidade é um dos nossos maiores benefícios. Além disso, temos:
Cartão de convênios Social Vida;Convênio com Simmmeb;Vale transporte;Vale-alimentação Ticket;Empréstimo consignado;Plano de saúde Unimed integral & Clube Unimed;Plano odontológico Uniodonto e convênio Sesi;Seguro de vida;Academia de Alta Performance (AAP);Auxílio-educação para cursos, graduações e pós-graduações;Refeitório, com cardápio especial mensal, preparado por Don´Ana, incluindo até opção de marmita fit;E mais! Quando conversarmos teremos a oportunidade de apresentar nossos outros benefícios.
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