Analista De Desenvolvimento Humano Junior

Se você possui:Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência anterior em recrutamento e seleção, especialmente em posições de volume e hunting ativo.Conhecimento em entrevistas por competência e aplicação de testes e ferramentas de avaliação.Habilidade em comunicação, negociação e análise de perfis.O #GrupoNewChase é o seu lugar!Será considerado um diferencial se você:Possuir Conhecimento de sistemas ATS (Applicant Tracking System) e Pacote Office intermediário.Conduzir todas as etapas do processo seletivo, desde a definição de perfil junto as lideranças até a proposta de contratação.Realizar a triagem de currículos, entrevistas por competência e dinâmicas de grupo, quando necessário.Atuar na atração ativa de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento e estratégias de hunting.Manter atualizadas as bases de dados de pessoas candidatas e garantir o cumprimento de prazos e SLAs.Acompanhar e reportar métricas e indicadores de recrutamento para constante melhoria do processo.Garantir uma comunicação clara e eficaz com pessoas candidatas e lideranças durante o processo seletivo.Colaborar em projetos de Employer Branding e melhoria da experiência da pessoa candidata.Manter-se atualizado sobre práticas de mercado e novas ferramentas de recrutamento e seleção.