Analista De Desenvolvimento Humano Organizacional (Dho) Júnior

• Apoio na implementar ferramentas e metodologias para otimizar processos e resultados;
• Apoio no planejar, execução e melhoraria continua no Ciclo de Desenvolvimento Organizacional, incluindo avaliação de desempenho, cultura de feedback e desenvolvimento de competências;
• Acompanhamento da Jornada do Colaborador desde o onboarding ao offboarding;
• Acompanhar a realização de Programas de Desenvolvimento como Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee;
• Acompanhar avaliações de desempenho e incentivar uma cultura de feedback;
• Apoiar na elaboração e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual alinhados aos objetivos organizacionais;
• Apoiar para a implementação de programas de desenvolvimento de liderança e gestão do clima organizacional;
• Acompanhar e viabilizar treinamentos técnicos e comportamentais conforme necessário.
Requisitos:

• Formação Superior em Psicologia e áreas afins;
• Conhecimento generalista dos subsistemas de recursos humanos;
• Conhecimento em pacote office, com foco maior em excel e powerpoint;
• Vivência com Plataforma Sólides e Profiler.
• Desejável conhecimento ou experiência na norma ISO 14001: Sistema de Gestão Ambiental (SGA).

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