Aqui no Grupo Luiz Höhl, acreditamos que Espírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade e Sustentabilidade são os pilares que nos guiam diariamente.
Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar.
Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.
Sobre a posição Estamos em busca de um(a) Analista de DHO.
Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar ações e programas estratégicos voltados ao desenvolvimento humano e organizacional, promovendo o engajamento, o alinhamento à cultura da empresa e o crescimento profissional dos colaboradores, com foco na atração, retenção e desenvolvimento de talentos que contribuam para o alcance dos objetivos organizacionais.
Apoiar na implementação e acompanhamento dos programas de avaliação de desempenho, incluindo orientação a gestores e colaboradores.Auxiliar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e capacitação, identificando necessidades de treinamento e promovendo ações educativas.Participar da aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, sugerindo planos de ação.Colaborar com o gerenciamento de planos de sucessão e desenvolvimento de talentos, incluindo mapeamento de competências.Apoiar projetos de integração de novos colaboradores e ações voltadas à cultura organizacional.Realizar relatórios e análises de indicadores de DHO, gerando insights para melhoria contínua.Contribuir para a organização de eventos corporativos voltados para engajamento e bem-estar.Formação Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Conhecimentos Técnicos Ferramentas de avaliação de desempenho e gestão de competências.Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint.Familiaridade com plataformas de treinamento e sistemas de RH será um diferencial.Competências Comportamentais Comunicação clara e assertiva.Proatividade e organização.Capacidade de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal.Análise crítica e atenção aos detalhes.Experiência prévia em subsistemas de DHO.Cursos complementares em áreas como gestão de talentos, cultura organizacional ou gestão de clima.O ambiente de trabalho do GRUPO LUIZ HOHL é dinâmico, cheio de oportunidades.
Somos uma empresa que valoriza sua equipe e que investe em seu desenvolvimento.
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