O Grupo NewChase teve início em 1991, quando foi adquirida a primeira concessionária, chamada Codisman, da Rede Chevrolet/GM, situada na cidade de Vitória da Conquista/BA. Em 2001, o Grupo estabeleceu a marca Codisman no Estado do Ceará, onde se tornou o principal distribuidor da Rede Chevrolet na cidade de Fortaleza. No ano seguinte, em 2002, assumimos a concessionária Grande Bahia, duplicando o volume de vendas da concessão e maximizando o Market Share da montadora Chevrolet. Em passos largos, 2007 foi um ano de grandes conquistas: além de inaugurar a primeira concessionária Volkswagen na cidade de Belém/PA, o mercado de Belo Horizonte/MG foi contemplado com a abertura de duas lojas da Chevrolet nos bairros do Sion e na Pampulha, além de mais uma loja na cidade de Contagem/MG. Impulsionado pelo espírito empreendedor e de energia para o trabalho, no ano de 2009, o Grupo NewChase foi nomeado revendedor Toyota, abrindo a primeira Terra Forte na cidade de Salvador/BA. A primeira concessionária Hyundai HB do Grupo foi inaugurada em 2012, chamada Grande Coreia, na cidade de Fortaleza/CE. O plano de expansão da bandeira Toyota vai dando continuidade e em 2013 mais 02 concessionárias da Terra Forte são inauguradas no interior de Minas Gerais, nas cidades de Divinópolis e Montes Claros. Em 2014 foi a vez de duas novas marcas fazerem parte dos negócios do Grupo NewChase. Em Belém/PA foi inaugurada a Audi Center e em Salvador/BA a BMW com a Haus Motors. No ano de 2015, a Terra Forte Salvador ganha a exclusividade da venda dos veículos Lexus, marca de luxo da Toyota. A presença do Grupo NewChase no topo do Ranking de Vendas Nacional de grandes montadores como Toyota, Hyundai e GM, é a maior prova de representatividade do Grupo em âmbito nacional. O ano de 2016 foi mais um ano de expansão para o nosso grupo e através de muito trabalho e dedicação inauguramos a BMW Motorrad, linha de moto premium da BMW, uma Toyota em Nova Serrana/MG e a Grande Coreia Belém (Hyundai) no estado do Pará. Em 2017 abrimos as portas da primeira loja Volvo do grupo, situada em Fortaleza/CE, chamada GNC Suécia. Levamos para cidade um novo padrão de atendimento mundial e estrutura premium impecável. Com a inauguração da nossa segunda loja Volvo (GNC Suécia Salvador) e com o foco maior no mercado de linhas Premium, em 2018 expandimos mais uma vez e inauguramos mais uma Haus Motors situada em Fortaleza/CE. Levando para a cidade uma estrutura totalmente pensada para o conforto e comodidade dos clientes sendo ponto de venda referência BMW / MINI e Motorrad para todo o estado. Sem contar com o Atendimento Premium que é marca registrada do nosso time de consultores. Em 2021, inauguramos a Terra Forte Pará de de Minas (Toyota), a Haus Motors Maceió (BMW Motorrad), a Grande Coreia Castanhal e Grande Coreia Montes Claros (Hyundai) e a Grande Norte (Caoa Cherry). A nossa vontade de crescer não para, em 2023 abrimos mais 2 lojas Toyota, a Terra Maceió e a Terra Forte em Pernambuco. Continuamos nos expandido com agilidade e não iremos parar por aqui. Nossa paixão por vender automóveis é o nosso combustível para continuar cada vez mais expandindo nossa presença nacional. Excelência em servir é o que nos torna referência no mercado por mais de 30 anos de atuação. /n Se você: Experiência em recrutamento e seleção, Experiência em treinamento e desenvolvimento; Experiência em comunicação interna; Excelente Capacidade de Comunicação Verbal e Escrita. Excelente Capacidade Analítica. Pacote Office Intermediário. O #GrupoNewChase é o seu lugar! Será considerado um diferencial se você: Conhecimento em plataformas de e-learning; Conhecimento em ferramentas de recrutamento. /n Realizar o processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil dos (as) candidatos (as) às necessidades da organização, conduzindo as entrevistas por competência e aplicando ferramentas de avaliação de perfil comportamental quando necessário; Acompanhar e conduzir o processo admissional de novos colaboradores (as), realizando o encaminhamento para realização do exame admissional, coleta de documentação e envio das informações para a área de Administração de Pessoas realizar o cadastro no sistema; Participar dos projetos e iniciativas de atração de talentos como Programa de Estágio, Programa de Novos Talentos, Programa de Jovem Aprendiz, Inclusão de PCDs apoiando na orientação aos gestores (as), controle e acompanhamento do vencimento dos contratos, monitoramento dos documentos obrigatórios e disseminação das demais ações; Acompanhar e garantir a realização das avaliações do período de experiência dos colaboradores (as), nos períodos devidos, fornecendo suporte aos Gestores na condução e estruturação de feedback quando necessário; Acompanhar os indicadores compartilhados pelo Corporativo, relacionados ao processo de desenvolvimento, realizando análise de causa e promovendo ações para melhoria da adesão e dos resultados das ações na Regional; Executar e acompanhar os projetos organizacionais de acordo com os padrões e diretrizes orientados pelo Corporativo, desde ações relacionadas a clima organizacional, gestão de desempenho, comunicação interna, endomarketing e demais iniciativas voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores (as); Acompanhar e garantir a realização das avaliações do período de experiência dos colaboradores (as), nos períodos devidos, fornecendo suporte aos Gestores na condução e estruturação de feedback quando necessário.
