Job descriptionSomos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Com início em 1991, na cidade de Vitória da Conquista/BA, construímos uma história de pioneirismo e expansão. Atualmente estamos presentes em 6 Estados: Bahia, Ceará, Alagoas, Minas Gerais, Pará e Pernambuco. Trabalhamos com as bandeiras Chevrolet, Volkswagen, Toyota, Hyundai, Volvo, Audi Center, BMW e CAOA Chery.
Já somos mais de 2.400 colaboradores (as) com o propósito de oferecer e entregar aos nossos clientes, colaboradores e parceiros os melhores resultados em sua excelência. Somos um grupo reconhecido pelo DNA de #VelocidadeEQualidade.
Buscamos um Analista de DHO para planejar, executar e acompanhar as iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional na regional. Irá conduzir as demandas de desenvolvimento humano de acordo com os padrões e procedimentos corporativos, visando assegurar a qualificação e manutenção do quadro de colaboradores alinhados à cultura e estratégias do negócio. Se você é um profissional ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!
Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos! Main responsibilitiesRealizar o processo de recrutamento e seleção, alinhando o perfil dos (as) candidatos (as) às necessidades da organização, conduzindo as entrevistas por competência e aplicando ferramentas de avaliação de perfil comportamental quando necessário;Acompanhar e conduzir o processo admissional de novos colaboradores (as), realizando o encaminhamento para realização do exame admissional, coleta de documentação e envio das informações para a área de Administração de Pessoas realizar o cadastro no sistema;Participar dos projetos e iniciativas de atração de talentos como Programa de Estágio, Programa de Novos Talentos, Programa de Jovem Aprendiz, Inclusão de PCDs apoiando na orientação aos gestores (as), controle e acompanhamento do vencimento dos contratos, monitoramento dos documentos obrigatórios e disseminação das demais ações;Acompanhar e garantir a realização das avaliações do período de experiência dos colaboradores (as), nos períodos devidos, fornecendo suporte aos Gestores na condução e estruturação de feedback quando necessário;Acompanhar os indicadores compartilhados pelo Corporativo, relacionados ao processo de desenvolvimento, realizando análise de causa e promovendo ações para melhoria da adesão e dos resultados das ações na Regional;Executar e acompanhar os projetos organizacionais de acordo com os padrões e diretrizes orientados pelo Corporativo, desde ações relacionadas a clima organizacional, gestão de desempenho, comunicação interna, endomarketing e demais iniciativas voltadas para o desenvolvimento dos colaboradores (as);Acompanhar e garantir a realização das avaliações do período de experiência dos colaboradores (as), nos períodos devidos, fornecendo suporte aos Gestores na condução e estruturação de feedback quando necessário. Requirements and skillsSe você: Experiência em recrutamento e seleção, Experiência em treinamento e desenvolvimento;Experiência em comunicação interna;Excelente Capacidade de Comunicação Verbal e Escrita.Excelente Capacidade Analítica.Pacote Office Intermediário.O #GrupoNewChase é o seu lugar! Será considerado um diferencial se você: Conhecimento em plataformas de e-learning;Conhecimento em ferramentas de recrutamento. Additional informationO que oferecemos: Salário compatível com o mercado;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Vale Refeição ou Alimentação;Vale Transporte;Seguro de Vida;Gympass;Telemedicina sem custo (Dr. AON);Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;Universidade Corporativa;Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;Programa de Atenção à Gestante;Programa de Saúde e Bem-Estar.
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