Analista De Desenvolvimento Humano Organizacional

**Descrição**:

- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da empresa;
- Realizar análises de desempenho e identificar oportunidades de melhoria;
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
- Realizar ações de endomarketing para engajar os colaboradores com a cultura e valores da empresa.

**Requisitos**:

- Ensino superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;
- Experiência prévia em atividades de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
- Conhecimento em elaboração e aplicação de programas de treinamento e desenvolvimento, análise de desempenho, recrutamento e seleção, endomarketing, gestão de benefícios e remuneração, gestão de pessoas e pesquisa de clima organizacional.

**Benefícios**:
Refeição no local, Vale-transporte