Quem Somos: A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu porcesso de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade. O que esperar de nós: Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão. Atividades: Atuar como responsável pelo acompanhamento dos colaboradores alocados nos clientes Dexian. O acompanhamento será remoto/presencial e através da plataforma DexianConnect. Realizar e conduzir o processo de Onborading, inclusive atualizando a apresentação, conforme mudanças ocorram na empresa. Acompanhar processos administrativos dos profissionais alocados (esclarecimento dúvidas sobre rotinas de RH, fechamento de ponto, férias, alinhamento de horários, orientações diversas, etc). Acompanhar o processo de Desenvolvimento (avaliação do período de experiência, alinhamento de performance, resultado das pesquisas de engajamento por cliente, pontos de oportunidades, PDI´s, feedbacks, reuniões 1:1, realocação de profissionais). Fazer a interface com os gestores demandantes de vagas nos clientes para monitoramento de satisfação com os profissionais. Estar em interação com as áreas de negócio da Dexian (Comercial, DP e R&S para que estejam sempre atualizados das informações levantadas sobre os colaboradores nos clientes). Elaborar e manter atualizado mensalmente o Radar de Monitoramento de consultores e envio por e-mail para equipe comercial. Conduz o processo de de off-boarding dos consultores. Elaboração de políticas da área de DH. Atuar na plataforma DexianConnect junto aos consultores para engajamento nas ações de celebração, acompanhamento dos comunicados, pesquisas, registros de 1:1, monitoramento da realização do Onboarding e realização da Avaliação do Período de Experiência (autoavaliação do consultor) dentro do prazo e PDI´s. Participar de projetos específicos da área. Elaboração de apresentações. Criação de planos de ação conforme necessidade. Elaboração e condução de treinamentos. Participar e preparar documentos para as auditorias da área. Executar outras tarefas conforme atribuições. O que voce precisa ter: Formação superior completa Psicologia, Gestão em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Desejável Pós-graduação em RH. De 3 à 5 anos de experiência em Recursos Humanos como generalista, necessária experiência na área de desenvolvimento humano ou departamento pessoal, desejável atuação anterior como Business Partner. Disponibilidade para atuação híbrida e para realizar visitas em clientes. Ter bom domínio Pacote Office. Desejável inglês em nível intermediário/avançado. Ter capacidade para lidar com as atividades operacionais do dia a dia da função, mas também poder contribuir com sugestões de melhoria nos processos da área. Demonstrar boa capacidade de comunicação, relações interpessoais e bom controle emocional. Demonstrar vontade de aprender e conhecer. Ter boa adaptação e flexibilidade, uma vez que irá atuar com diversos clientes e perfis. Deve estar alinhado ao Propósito e Valores da companhia. Ser ágil, dinâmico e proativo. Apresentar resiliência para lidar com imprevistos e mudanças. Ter capacidade de análise de dados e proposição de melhorias e planos de ação. Capacidade, maturidade e autonomia para tomar decisões dentro do seu escopo de atuação.