Analista De Desenvolvimento Humano Sênior

Somos uma grande indústria brasileira no segmento alimentício e buscamos um profissional com energia, analítico e inconformista para compor o nosso time!
/n O que esperamos de você?
Formação em Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência em diferentes subsistemas da área de Gestão de Pessoas; Experiência como parceiro estratégico de negócios de áreas como Finanças, Marketing, Qualidade e entre outros; Domínio no Pacote Office; Energia, perfil proativo e entrega de resultados.
/n Quais os seus desafios?
Suporte estratégico para as áreas corporativas, atuando como parceira das áreas de negócio; Assegurar o cascateamento da visão, missão, valores da Cia (Cultura) e que os programas voltados às pessoas ocorram (feedback, metas, avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento, sucessão, dentre outros); Ser um agente transformador e provocador para que a Cia possa atingir os resultados esperados, conforme planejamento traçado; Responsável pelos projetos e atividades corporativas (R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Programa de Mentores, Programa de talentos, Programa de Diversidade, Carreira e Sucessão, dentre outros) e disseminação das políticas e diretrizes da Cia; Suporte em todo processo de comunicação interna e eventos.