Analista De Desenvolvimento Humano - Superior

**Requisitos**: Escolaridade Ensino superior completo. Necessária experiência comprovada em carteira. Pacote Office intermediário/avançado. Expertise com plataformas de educação corporativa.

Experiência em mentoria de líderes e com facilitação de capacitações. Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem, design institucional, andragogia e heutagogia. Atividades: Realizar DNT - Diagnóstico das Necessidades de Treinamento. Construção do plano de desenvolvimento anual.

Planejar e apoiar o desenvolvimento de projetos e programas de T&D, de acordo com as necessidades do negócio. Potencializar e ampliar a estrutura e conteúdos da Universidade Corporativa (plataforma EAD), com a construção de trilhas de desenvolvimento, promovendo iniciativas para ampliar o engajamento e plano estratégico de relançamento da universidade corporativa. Atuar como facilitador de capacitações. Prospectar parceiros para executar formações.

Alimentar, acompanhar e controlar os KPI's, realizando apresentação dos resultados estratégicos da área. Construir relatórios dos programas e apresentar as ações estratégicas de acompanhamento pós capacitação. Trabalhar em parceria com as lideranças e consultores internos. BENEFÍCIOS: + Vale Transporte + Vale Alimentação + Seguro de Vida + Cesta Básica + Auxílio Combustível, Auxílio Estudantil, Programa de auxílio habilitação e Acolhimento psicológico.

**SALÁRIO**: A combinar REGIME DE CONTRATAÇÃO: Efetivo (CLT)