Formação:Superior Completo Pedagogia, Psicologia, Gestão de Pessoas e/ou Formação em áreas afins.Conhecimentos necessários:Domínio de metodologias de ensino presenciais e a distância;Desenvolvimento de programas de treinamento corporativo;Metodologias de ensino e tecnologias educacionais;Plataforma de gestão educacional (LMS);Relatórios Gerenciais;Pacote Office (Word, Excel, e Power Point Nível Intermediário);Boa capacidade de comunicação oral e escrita.Diferenciais:Pós-graduação em área correlacionada;Formação em Design Instrucional/Aprendizagem;Gestão de Projetos.Atividades desse cargo:Acompanhar o processo de criação, desenvolvimento e revisão de materiais de treinamento, tanto para Educação a Distância (EAD) quanto para modalidades presenciais;Desenvolver soluções de aprendizagem para ambiente virtual e presencial que tornem a experiência com os treinamentos a melhor possível, engajando e fortalecendo a cultura do desenvolvimento;Executar curadoria de conteúdos;Planejar ações educacionais com foco em andragogia;Colaborar com especialistas internos e externos para garantir a qualidade técnica e pedagógica dos conteúdos;Acompanhar a implementação de novas metodologias de ensino educacionais nos treinamentos EAD presencial;Elaborar trilhas de aprendizagem que atendam diferentes níveis de experiência e áreas de atuação dos colaboradores, promovendo um desenvolvimento contínuo e eficaz;Acompanhar o cadastro e atualização de materiais educacionais na plataforma de gestão educacional (LMS);Trabalhar em colaboração com outras áreas do INEC para entender as necessidades específicas de treinamento e desenvolvimento;Elaborar relatórios sobre o progresso e impacto das iniciativas de treinamento, apresentando os resultados para a alta gestão e propondo melhorias.