Analista De Desenvolvimento Organizacional

Atividades Atuar nos programas de treinamento e desenvolvimento.
Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas da empresa; acompanhamento de indicadores de T&D, ações de onboarding e offboarding, atuando como parceiro de negócios junto as lideranças.
Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Experiência em desenvolvimento de soluções de aprendizagem e desenvolvimento no geral, especialmente para o público de liderança.
Pacote Office Completo (Excel e/ou Power BI avançado).
Desejáveis Capacidade de análise de resultados e métricas de performance; Boa comunicação interpessoal e habilidade para conduzir apresentações; Conhecimento em ferramentas de EAD e plataformas de gestão de treinamento.
Contratamos pessoas com deficiência compatível à função.