**Vem com a gente criar experiências que façam a diferença!**
Ser excepcional é ser diferente, sair do comum, inovar e quebrar paradigmas.
Esse é o nosso DNA e o que nos motiva e nos mantém há mais de 25 anos no mercado de eletrodomésticos de luxo como líder do segmento.
Acreditamos na potencialidade do ser humano e sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Gestão de Atração de Talentos:
Conduzir processo de atração de talentos, com foco em competências e alinhamento cultural, para posições corporativas e de lojas.
- Hunting e Mapeamento Ativo de Talentos:
Desenvolver e aplicar estratégias de busca que garantam o acesso a um pool de talentos diversificado e qualificado.
- Employer Branding:
Desenvolver e implementar estratégias de employer branding para promover a imagem da empresa como um excelente local de trabalho.
Destacar os valores, a cultura e as oportunidades de carreira da organização em plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Glassdoor e outras redes sociais, além de criar campanhas de posicionamento da marca empregadora.
- Pré-boarding:
- Gestão de Diversidade e Inclusão:
Implementar e monitorar práticas de diversidade e inclusão no processo de recrutamento, garantindo que todos os processos sejam justos e acessíveis a todos os grupos.
Colaborar na criação e execução de políticas e ações afirmativas para promover um recrutamento inclusivo e aumentar a representatividade dentro da organização.
- Programa de Recrutamento Interno (RI):
Gerenciar o processo de recrutamento interno, promovendo a mobilidade de talentos dentro da organização.
Garantir que as oportunidades de crescimento sejam transparentes e acessíveis a todos os colaboradores qualificados, fortalecendo o desenvolvimento interno.
- Gestão de Indicadores de Atração de Talentos:
Gerar relatórios periódicos com base nos indicadores, propondo melhorias contínuas no processo de atração e sugerindo ações corretivas quando necessário.
- Apoio nas demais atividades de DHO.
**Requisitos e qualificações**
- Vaga CLT
- Trabalho Híbrido (2 a 3x presencial)
- Superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas correlatas
- Experiência com recrutamento e seleção por competências (todos níveis hierárquicos)
- Experiência com mapeamento de mercado (hunting pró-ativo)
- Experiência em Técnicas e dinâmicas de grupo
- Experiência com programas de diversidade e inclusão
- Experiência comprovada na função
- Pacote Office Intermediario
- Residir na Região Metropolitana de Campinas (Campinas, Hortolândia, Valinhos, Vinhedo, Jundiai e etc..)
Endereço: Galleria Corporate - AV. CARLOS GRIMALDI, Nº 1701,II, 402, JD CONCEIÇÃO, CAMPINAS/SP - CEP 13091-000 (Ao lado do Shop. Galleria)
**Informações adicionais**
**Benefícios**:
- ** Plano de Saúde**
- Saúde de qualidade para você!_
- Plano de saúde co-participativo com cobertura nacional_
- ** Plano Odontológico**
- Saúde de qualidade para você!_
- Plano odontológico com cobertura nacional_
- ** Vale Transporte**
- Para quem utiliza transporte público_
- _Sem desconto dos 6% previsto em lei_
- ** Mobilidade - Vale Combustível**
- Benefício Flexível sem desconto dos 6% previsto em lei_
- Abastecimento de combustível e até carro por aplicativo, para salvar a volta pra casa se estiver muito tarde_
- ** Estacionamento**
- Mantenha seu veículo em um local seguro!_
- ** Vale Alimentação**
- Benefício Flexível_
- Para usar no mercadinho perto de casa, nas compras do mês em supermercados favoritos_
- ** Vale Refeição**
- Benefício Flexível_
- Para usar em restaurante, cafeteria e até na padaria da esquina._
- ** Seguro de vida**
- Personalizado para garantir a proteção necessária para você e aos demais funcionários em todos os momentos _
- e em caso de imprevistos_
- ** Licença Paternidade**
- Para os papais!_
- Nossos colaboradores terão direito a mais 10 dias, além dos 5 dias previstos em Lei de Licença Paternidade _
- aos novos papais, totalizando 15 dias_
- ** Kit bebê a caminho**
- A família aumentou!_
- Quando entrar em licença materindade/paternidade receberá um presente em comemoração a este momento _
- e o crescimento da família_
- ** Premiação por tempo de casa**
Aqui reconhecemos nossa gente! Premiação com vale viagem
- ** Outplacement**
- Auxílio de uma consultoria especializada sobre: acolhimento profissional, análise da trajetória profissional, análise da _
- empregabilidade, planejamento de carreira, elaboração de currículo e LinkedIn e preparação para novos processos _
s_eletivos_
- ** Gympass agora é Wellhub!**
- Cuide da sua saúde mental e física onde e quando quiser!_
- Planos da Gympass disponíveis para você e dependentes diretos (Conjuge e filhos)_
- ** Trabalho Híbrido**
- Trabalhe de onde quiser!_
- Disponibilidade de home office de até 2/3 dias na semana_
- ** Day Off**
- Aproveite seu aniversário!_
- Desligue tudo e usufrua do dia do seu aniversário_
- ** Quick Massagem**
- Faça uma pausa e re