Analista de Desenvolvimento Organizacional SR (Foco em R&S)
Vem com a gente criar experiências que façam a diferença!
Ser excepcional é ser diferente, sair do comum, inovar e quebrar paradigmas.
Esse é o nosso DNA e o que nos motiva e nos mantém há mais de 25 anos no mercado de eletrodomésticos de luxo como líder do segmento.
Acreditamos na potencialidade do ser humano e sabemos que juntos nos tornamos melhores e que são as pessoas que nos fazem chegar lá.
Responsabilidades:
Gestão de Atração de Talentos:
Conduzir processo de atração de talentos, com foco em competências e alinhamento cultural, para posições corporativas e de lojas.
Conduzir processos seletivos para identificar e engajar candidatos, garantindo a escolha de profissionais com perfil técnico e comportamental compatível com as necessidades organizacionais.
Hunting e Mapeamento Ativo de Talentos:
Realizar hunting e mapeamento proativo de talentos, utilizando ferramentas e técnicas avançadas para atrair tanto candidatos passivos quanto ativos.
Desenvolver e aplicar estratégias de busca que garantam o acesso a um pool de talentos diversificado e qualificado.
Desenvolver e implementar estratégias de employer branding para promover a imagem da empresa como um excelente local de trabalho.
Realizar o processo de pré-boarding, proporcionando uma experiência envolvente para os candidatos.
Gestão de Diversidade e Inclusão:
Implementar e monitorar práticas de diversidade e inclusão no processo de recrutamento.
Colaborar na criação e execução de políticas e ações afirmativas para promover um recrutamento inclusivo.
Gerenciar o processo de recrutamento interno, promovendo a mobilidade de talentos dentro da organização.
Gestão de Indicadores de Atração de Talentos:
Acompanhar e analisar indicadores chave do processo de recrutamento.
Gerar relatórios periódicos com base nos indicadores, propondo melhorias contínuas no processo de atração.
Apoio nas demais atividades de DHO.
Requisitos:
Trabalho Híbrido (2 a 3x presencial)
Superior completo em administração, psicologia, RH ou áreas correlatas
Experiência com recrutamento e seleção por competências (todos níveis hierárquicos)
Experiência com mapeamento de mercado (hunting pró-ativo)
Experiência em Técnicas e dinâmicas de grupo
Experiência com programas de diversidade e inclusão
Experiência comprovada na função
Residir na Região Metropolitana de Campinas (Campinas, Hortolândia, Valinhos, Vinhedo, Jundiaí e etc..)
Benefícios:
Plano de Saúde: Co-participativo com cobertura nacional.
Vale Combustível: Benefício Flexível.
Vale Alimentação: Benefício Flexível.
Vale Refeição: Benefício Flexível.
Seguro de vida: Personalizado para garantir a proteção necessária.
Licença Paternidade: 15 dias para novos papais.
Kit bebê a caminho: Presente em comemoração à licença maternidade/paternidade.
Premiação por tempo de casa: Vale viagem.
Gympass agora é Wellhub: Planos disponíveis para você e dependentes diretos.
Trabalho Híbrido: Disponibilidade de home office de até 2/3 dias na semana.
Massagem mensal: Agendamento online 15 minutos por pessoa.
Somos o Grupo Elettromec, detentor das marcas Elettromec e Invita, distribuidor exclusivo de produtos selecionados Falmec e Fulgor Milano. Marcas conceituadas no mercado de eletrodomésticos de luxo, oferecemos soluções inteligentes e completas para ambientes gourmets e cozinhas.
Conheça nossa cultura e nossos valores:
EXCELÊNCIA - Proporcionar uma experiência memorável, do começo ao fim.
RELACIONAMENTO - Contato direto, próximo e transparente com a nossa equipe interna e parceiros.
PERFORMANCE - Trabalhar diariamente para construir uma empresa próspera.
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