Analista De Dho - Am

Analista De Dho - Am
Empresa:

M2 Consultoria



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

Estamos em busca de um Analista de RH experiente e motivado para atuação em um de nossos clientes. Dentre suas principais atribuições, estão: Gerenciar atividades de Recrutamento e Seleção. Conduzir entrevistas com candidatos. Auxiliar na construção e manutenção do plano de carreira dos colaboradores. Implementar processos de avaliação de desempenho. Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores. Garantir a conformidade com políticas e procedimentos internos de RH. Coordenar o trabalho em equipe com outras áreas e efetuar a comunicação com stakeholders. Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando Requisitos Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência na área de gestão de pessoas em posição generalista. Vivência em atividades de DHO (desenvolvimento humano e organizacional). Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e liderança. Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, ser proativo e ter senso de urgência. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: M2 Consultoria Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)


Fonte: Adzuna_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Dho - Am
Empresa:

M2 Consultoria



Função de trabalho:

Recursos humanos

Analista De Gestão De Pessoas (Atração E Seleção) - Am

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo; Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;Aco...


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Analista De Gestão De Pessoas (Dho) - Am

Atuará nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, clima, comunicação, performance e Capacitação e Desenvolvimento); Experiência com modelo de atuação...


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