Você é uma pessoa que gosta de realizar os seus SONHOS e busca por desafios para alcançar VOOS CADA VEZ MAIS ALTOS? Gosta de ser PROTAGONISTA e construir relações que sejam SUSTENTÁVEIS? É fanático por INOVAR e deseja MULTIPLICAR O SEU CONHECIMENTO com uma equipe que não para de crescer? #VamosPraCima!Se você quer trabalhar em uma empresa que está há 36 anos no mercado construindo histórias, aqui é o seu lugar!Acreditamos que investir em TI é olhar para a mudança!Missão do cargoContribuir para a construção de uma cultura organizacional e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa, bem como liderar projetos e equipes para a implementação de soluções eficazes e alinhadas às necessidades da organização.ResponsabilidadesIdentificar as necessidades de desenvolvimento de pessoas, realizando diagnósticos e análises para compreender as demandas da empresa;Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, buscando atender às necessidades identificadas, elaborando materiais didáticos e instrucionais, organizando e conduzindo treinamentos;Acompanhar e controlar indicadores de treinamento e desenvolvimento, fornecendo dados para análises e tomada de decisão;Elaborar políticas, procedimentos e programas de desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a cultura organizacional;Participar da elaboração e aplicação de pesquisas de clima organizacional, propondo melhorias para o clima da empresa;Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas à sua carreira e ao desenvolvimento de competências;Participar de atividades de comunicação interna, envolvendo a elaboração de comunicados e eventos internos;Liderar atividades de gestão de desempenho e avaliação de competências;Coordenar projetos de desenvolvimento de pessoas, envolvendo a análise de necessidades, o desenho de soluções, a implementação e o controle de resultados;Realizar a gestão de fornecedores de treinamento e desenvolvimento, selecionando e avaliando fornecedores e gerenciando contratos;Treinar, orientar, conferir e realizar as tarefas ou atividades desenvolvidas pelo analista júnior, bem como realizar quando necessário, buscando manter harmonia entre as demandas da área e os prazos de entrega;Manter-se atualizado com as tecnologias, inovações, ferramentas e demais certificações necessárias para o atendimento e desenvolvimento dos projetos e atividades em sua área de atuação;Cuidar da ordem e preservar os equipamentos e ferramentas de trabalho em sua área de atuação, bem como observar os procedimentos de segurança das informações em sua área de atuação e das quais interage;Apoiar nas atividades relacionadas ao setor e nas quais interage na falta ou ausência de colaborador entre as etapas dos processos, desde que habilitado para atividade ou sob orientação do superior imediato, buscando manter o equilíbrio entre a demanda e entrega a ser realizada;Realizar demais atividades de mesma natureza e grau de complexidade, sempre que demandado.Quais conhecimentos não podem faltar?Experiência prática no Pacote Office ou softwares de edição e criação de textos, planilhas e gráficos;Experiência prática avançada em processos de desenvolvimento humano organizacional das áreas administrativa e tecnologia para posições táticas e lideranças;Ter conhecimento gramatical e ortográfico da comunicação oral e escrita;Será um diferencial se você tiver:Ensino superior em administração, psicologia, recursos humanos ou em áreas correlatas ao campo de atuação;Saiba quais são os diferenciais de estar com a gente:Vale Refeição / Vale Alimentação;Plano de saúde;Day Off no mês do seu aniversário;Confraternizações;Treinamentos e capacitações.Onde você irá trabalhar com a gente?Vaga para trabalhar em Curitiba / PR.E aí, vamos nessa? Venha para a #TELETEX e faça parte dessa transformação com a gente.Processo SeletivoBate-papo Gente e GestãoBate-papo LiderançaVivemos a Era Digital, onde a transformação é uma constante e a tecnologia é extremamente necessária. No entanto, antes de focar na tecnologia, as organizações precisam de pessoas comprometidas e especialistas no que fazem. Ser referência em TI é ir além, é ter alta capacidade técnica e compreender como as soluções podem contribuir para alavancar as organizações.A Teletex, desde sua fundação em 1986, tem como propósito transformar e inovar, a fim de prestar soluções em Tecnologia da Informação que agreguem valor e impulsionem os negócios dos clientes.Nossa história está conectada com a dos nossos clientes, e para atendê-los trazemos junto o melhor do ecossistema de tecnologia no mercado.Afinal, as empresas precisam dessa inteligência para acompanhar as constantes transformações em seus negócios, e consequentemente, necessitam investir em soluções e ferramentas de alta performance, além de contar com profissionais dinâmicos e qualificados, como é o caso da Teletex.Firmando alianças com fabricantes líderes do mercado em seus segmentos, a Teletex IT Solutions possui um amplo portfólio de soluções e conta com profissionais que possuem qualificações de alto nível para atender com excelência e efetividade, garantindo o desenvolvimento dos melhores resultados aos seus clientes.Vem com a gente!Se você se encaixa em nosso perfil profissional, acredita no seu potencial e quer desenvolvê-lo, confira nossas oportunidades de carreira e venha fazer parte do nosso time!
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