Analista De Dho

Processo de Educação Corporativa:- Identificar Necessidades de Treinamento- Criar programas de treinamento que atendam às necessidades alinhados com os objetivos estratégicos - Organizar e conduzir sessões de treinamento, workshops e seminários- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de feedback, testes e análise de resultados.- Manter os materiais de treinamento atualizados com as melhores práticas e tendências do mercado.Processo de Remuneração e Benefícios - Apoiar o Desenvolvimento de Estruturas de Remuneração- Conduzir pesquisas de mercado para garantir que a organização permaneça competitiva em relação ao mercado.- Garantir que a remuneração interna seja justa e equitativa.- Administrar os pacotes de benefícios que atraiam e retenham talentos.- Relatórios e Previsões Diferencial: conhecer e atuar com endomarketing Cargo: Analista de DHO Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: vagas:1 Benefícios:Cartão Alimentação, Refeitório na empresa * empresa fornece desjejum e almoço.
Plano Saúde: Unimed POA UNIPART (Semi Privativo), estendido aos dependentes.
Plano Odontológico UNIODONTO, estendido aos dependentes.
Seguro de vida, Vale transporte conforme legislação - transporte fretado circular Estação Mathias.
Participação resultados quando atingido resultado PPR.
Bônus anual natal: creditado em cartão específico SWILE.
Day off no aniversário.
Requisitos: Experiências e qualificações: Formação superior em Administração, Recursos Humanos e áreas afins vagas:1 Benefícios:Cartão Alimentação, Refeitório na empresa * empresa fornece desjejum e almoço.
Plano Saúde: Unimed POA UNIPART (Semi Privativo), estendido aos dependentes.
Plano Odontológico UNIODONTO, estendido aos dependentes.
Seguro de vida, Vale transporte conforme legislação - transporte fretado circular Estação Mathias.
Participação resultados quando atingido resultado PPR.
Bônus anual natal: creditado em cartão específico SWILE.
Day off no aniversário.