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Principais Responsabilidades:

Suportar a estratégia da área corporativa de Desenvolvimento, atuando como parceiro e multiplicador de programas corporativos de e desenvolvimento.
Participar de discussões estratégicas, contribuindo para a tomada de decisão da liderança.
Conduzir processo de gestão de desempenho, carreira e sucessão identificando principais gaps e necessidades, propondo e suportando execução de planos de desenvolvimento.
Identificar necessidades de Desenvolvimento, criar e executar ações que contribuam para acelerar o desenvolvimento de colaboradores mapeados no plano de sucessão.
Executar ações para fortalecimento da cultura da empresa.
Apoiar construção e gestão de orçamento de desenvolvimento.
Acompanhar indicadores da área e garantir o cumprimento das políticas relacionadas à desenvolvimento.
Melhorar continuamente os processos de desenvolvimento, reunindo e agindo com base no feedback e necessidade do cliente.
Benefícios oferecidos:

Benefícios a combinar em entrevista.
Salário:


A combinar.

Observações:

Regime de contratação: Efetivo
Período: Tempo integral
Horário de trabalho: A combinar.


Id:29367993798





#VagaUrgente


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T22:17:47.650Z