**Atividades e Atribuições**
- Aplicar ferramentas de avaliação e gestão de clima organizacional, de forma a manter a gestão informada e atualizada acerca do clima e cultura organizacional;
- Participar ativamente de projetos, programas e ações voltadas para avaliação e diagnóstico do clima organizacional, prestando todo apoio necessário para a promoção e fortalecimento da cultura organizacional;
- Propor e implementar planos de ação e outras atividades corretivas, baseando-se nos resultados de pesquisas de clima e satisfação, de modo a melhorar a qualidade e experiência dos colaboradores do Grupo Morada;
- Acompanhar e administrar indicadores, provendo informação instantânea, confiável e atualizada, de modo a manter a gestão atualizada dos indicadores pertinentes da área;
- Assessorar gestores e colaboradores na implantação de planos de desenvolvimento individual (PDI), instruindo, auxiliando e concedendo acesso a material, assegurando que os envolvidos disponham das informações necessárias para a condução do plano;
- Realizar ações de capacitação de pessoal, conduzindo treinamentos, oficinas e outras ações de desenvolvimento, para melhoria das entregas e dos resultados organizacionais;
- Levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento em todos os segmentos da empresa, por meio da realização de pesquisas de levantamento de necessidades de treinamento, análises de incidentes críticos, análise de competências etc., de forma a prover-se de informações para elaboração do plano anual de treinamentos;
- Realizar análises de resultados de treinamentos, avaliando indicadores de resultados e identificando pontos críticos, de forma a prover constante aprimoramento das ações de T&D, alcance dos objetivos de capacitação e retorno sobre o investimento realizado;
- Auxiliar na preparação do plano de treinamento e desenvolvimento anual, apresentando informações relativas aos gaps identificados e respectivas capacitações internas e externas necessárias ao desenvolvimento do público interno;
- Participar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento, educação e desenvolvimento dos colaboradores, elaborando material de conteúdo alinhado às necessidades - apostilas, módulos, apresentações etc. - e projetos específicos para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, garantindo a capacitação de todos os profissionais conforme a necessidade da organização;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.547,46 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário