Industria admite Analista de DHO em Pinhais (Emiliano Perneta).
Principais Responsabilidades:
Acompanhar os indicadores da área de RH, monitorando as distorções e comunicando as lideranças para tomada de decisão.
Realizar as atividades de Recrutamento e Seleção fazendo o levantamento de currículos, interagindo com consultorias para abertura de vagas, realizando entrevistas e triagem de candidatos para serem encaminhados para entrevista com os responsáveis de área.
Captar bons profissionais para suprir o quadro de pessoal da empresa, atendendo os clientes internos e a adequação dos perfis às demandas das áreas.
Buscar oportunidades de melhoria de processos, ferramentas de automação e políticas para a condução de processos seletivos e atração de talentos na empresa.
Organizar programas de treinamentos e desenvolvimento, visando o aprimoramento continuado de competências.
Organizar, controlar e programar a capacitação dos colaboradores nos treinamentos da qualidade, de segurança e programados no plano anual de treinamento, realizando cotações, verificando datas, agendando com as lideranças, organizando as salas para os treinamentos in-company.
Realizar os lançamentos no sistema, gerando os indicadores de eficácia de treinamento.
Acompanhar, realizar, propor melhorias para o programa de integração e garantir a participação de todos os novos colaboradores visando familiarizá-los cultura, valores e rotinas da empresa.
Planejar e acompanhar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores por ferramentas.
Dar suporte as lideranças nos processos de feedback e nas demais tratativas decorrentes das avaliações.
Realizar pesquisas de Clima Organizacional por questionários específicos para mensurar a satisfação dos colaboradores com a empresa.
Avaliar os dados e em conjunto com as lideranças e propor ações de melhorias.
Dar suporte as lideranças nos assuntos ligados a gestão de pessoas, movimentação de pessoal, regulamentação e normas e políticas internas.
Prestar informações aos funcionários da empresa sobre procedimentos do setor de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.
Realizar atendimento social aos colaboradores.
Acompanhar, dar suporte ao desenvolvimento dos estagiários e aprendizes.
Orientar e acompanhar as lideranças na gestão dos estagiários e aprendizes.
Auxiliar, dar sugestões, acompanhar ações de motivação ou integração, eventos internos para integrar e reter os talentos da empresa.
Preparar, acompanhar, distribuir materiais de Comunicação interna.
Acompanhar auditorias de clientes.
Benefícios oferecidos:
Refeição no LocalVale AlimentaçãoConvênio FarmáciaPlano MédicoPlano OdontológicoSeguro de VidaDay Off Aniversário
Salário:
A combinar.
Observações:
Regime de contratação: Efetivo
Período: Tempo integral
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira. Das 08:00 às 17:45.
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